让我们一起来了解下目前各类家政服务项目的高中低价位吧，以便自己在选择时有个参考~

2016年第三季度

家政服务员工资指导价位

家政服务员工资指导价位分为高位数、中位数和低位数三档，其中，高位数数据样本占总采样数的5%-10%，中位数数据样本占60%-75%，低位数数据样本占20%-30%。

主要依据从业人员从业时间长短、获得国家职业资格证书以及客户评价等方面综合参数。因此，家政服务员工作年限、技能等级和服务质量与薪酬水平有着重要联系，也是确定家政服务员工资薪酬的重要依据。

本次调查方式有以下特点：

1、本次调查进行了职位分类，涉及三类岗位类型共六个职位，分别为：1）住家制：养老护理、母婴护理（月嫂）、育儿嫂、综合家务；2）小时工制：钟点工；3）全日制：全日制家政员。增强了调查数据的指导性；

2、市家庭服务业行业协会通过会员单位信息平台以及上海市示范性家政服务站信息管理系统两个平台，作为数据采样的来源，保证调查数据的代表性和准确性；

3、每季度开展一次家政服务员工资价位调查，针对“热季、淡季”价位波动较大的特点，更具有时效性。

哇塞！原来家政服务人员工资辣么辣么高，都快赶上工程师和金融海归男了。

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爱君家政有完善的培训体系，全方位360度无死角式免费培训。有严格的考试上岗制度势要打造家政大军中的王牌雄师，家政请人、家政加盟、选择爱君家政选择品牌保证。

爱君成立于2000年，采用管理制的经营方式，打破中国家政传统的中介模式。2006年推出品牌家政—全国连锁的经营模式，至今全国500余家，2014年倾力打造的家政中国O2O平台JZCN.CN及APP版的正式上线，形成家庭服务+互联网模式。爱君服务之魂，在于细微之处的精雕细琢，更在于倾尽心血的匠人之心。16年来我们一直在打破传统、追求完美。

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