市场在炒作，月嫂价格从6000涨到7500

金马宝宝+二胎因素+心理影响，产生了奇妙的蝴蝶效应

　　月嫂在“激动”，市场在炒作，价格在飞涨

　　短短两个月，月嫂的价格就从6000元，涨到了7500元

　 当“金马宝宝”扎推出生，撞上“单独二胎”政策落地，再加上市场的炒作，奇妙的蝴蝶效应便产生了——明明是市场淡季，而且供大于求，但月嫂的价格却是一路攀升。

　　市场价格：淡季逆势上涨，月嫂价格两个多月涨千余元

　　“我6月份来的时候，月嫂的价格还只要6000元，才两个月，现在怎么要7500元了?”近日，在妇产医院附近的一家月嫂中心，来找月嫂的陆女士听了报价后很是郁闷，两个月的时间就涨了1500元，这让她很难接受。

　　面对飞涨价格的月嫂市场，别说市民无法接受，就连内行人都感到不可理解。

　　“5月份到现在，往年都是月嫂市场的淡季，今年也不例外，但价格却一路飙升，两个月内就涨了1000多元，我们也觉得有点不正常。”在常州市妇产医院边的晓晓月嫂中心负责人晓晓告诉记者，去年底月嫂市场的价格还只有5500元左右，一直到今年6月份市场价格依旧比较平稳，维持在6000元左右的价格。但从6月份起，月嫂的价格突然涨了起来，现在已经涨到7500元以上。

　　在常州市场，月嫂价格一直比较实惠的常州市妇联巾帼好月嫂中心，这次也一样进行了小幅调价。“从刚刚培训完上岗的新手到做了十几年的老阿姨，我们都涨了，涨幅我们控制在500元，现在最高级的月嫂7000元一个月。”负责人汤晔娟告诉记者，这次他们也是被动涨价，“外面市场行情一直在涨，我们不涨，阿姨也不肯啊。”

　　而周边的几家月嫂中心的情况也大致如此，每家都有1000元左右的涨价，高级的月嫂价格有的达到了8000元左右，其中天宁区的一家月嫂公司，报价甚至高达12000元。

　　供需状况：月嫂总量增加两成以上，并未出现一嫂难求

　　“虽然涨价，但现在月嫂市场供需却并不紧张，并没有出现一嫂难求的现象。”晓晓介绍，她们中心的月嫂现在每天也就有2到3单左右的生意，需求量其实并不大，相反，月嫂的供给量还是比较充足的，“客人今天来预订，一般第二天就可以找到，如果运气不错当场就能找到合适的。”

　　对于晓晓的说法，巾帼好月嫂的汤晔娟也表示赞同，眼下本就是月嫂市场的淡季，市场需求并不旺盛。虽然二胎政策放开和生肖的因素让今年的新生宝宝比往年多了许多，但与此同时新培训上岗的月嫂也要比往年多了很多。“我们公司的月嫂就比去年多了三成以上，我所了解的许多月嫂公司起码也有两成的增加。”

　　采访中，大多数月嫂公司表示，考虑到了“二胎”市场的因素，今年都增加了月嫂的人数，但从目前来看，这一因素还未造成月嫂市场的紧俏。

　　主流需求：高价月嫂有价无市，6000元左右的最走俏

　　“虽然有的月嫂公司把月嫂价格喊到7500元甚至8000元以上，但事实上这样的价格很难有市场需求，基本属于有价无市。”汤晔娟表示，从现在市场需求量上来看，还是6000元以内的月嫂最走俏。

　　晓晓告诉记者，从她的月嫂中心最近两个月的成交数据来看，成交的价格基本都在6000元左右。“二胎需求量占到4成，相比一胎，他们选择月嫂更加理性。”许多生一胎的顾客选择月嫂时通常首先会考虑月嫂的全面性、资历等因素，价格放在其次，而二胎的顾客基本只考虑价格和勤快两个因素，对资历基本不考虑。

　　采访时正好有一位生二胎吕女士来找月嫂，她的要求非常简单，“只要勤快点能搭把手就好，新手都没关系，但价格只能在4000左右。”

　　涨价原因：借着“二胎”因素，人为炒作造成逆势上涨

　　既然是淡季，月嫂供给也没有出现供不应求，那为何价格会逆势上涨?

　　“现在月嫂的价格有点虚高，6000元左右的价位比较合理。”一位业内人士表示，这次淡季的涨价和“二胎”政策有一定的关系，但绝不是主要因素，行业的不规范才是主要原因，“一些月嫂公司和部分月嫂，借着‘二胎’的因素，夸大市场需求，人为造成月嫂的紧张，利用市场和客户之间的信息不对称，人为地把价格炒高了。”

　　下个月预产期的刘女士就这样差点被“宰”。“我朋友用过的月嫂推荐给我，本来的价格只有5000多元，但到我这的开价却要8000元，吓了我一跳。”刘女士告诉记者，那个月嫂称自己拥有高级母婴护理师证、高级育婴师证等多个国家级证照，因为“二胎”政策放开，月嫂非常紧张，所以价格才会这么高。“而且她还说是自己出来做的，省去了公司管理费，价格肯定比市场同等级的月嫂便宜。”

　　刘女士当时犹豫了一下没有答应，后来到市场上来一了解，发现月嫂的需求根本不紧张，而且持有同样证照的月嫂，市场上大多数都在7500元以下。

　　真正缺的是育儿嫂

　　服务内容：照顾1个月至3岁以下的婴幼儿生活紧缺原因：二胎增多、薪资较低、周期长和要求高

　　“我这个礼拜来了3趟了，还是没有找到合适的育儿嫂。”在妇产医院旁的月嫂一条街上，从小河赶来的黄女士很着急，为了请人照看孙子，她在好几家月嫂公司留下了信息，但对方的回复几乎都是育儿嫂比较紧缺，需要她等一等。

　　在一条街转下来，记者发现众多客人这阵子去月嫂公司“求”的，并不是月嫂，而是育儿嫂。“一嫂难求”正是眼下常州育儿嫂市场的现状。

　　紧缺：每天有十多个订单，但最多只能满足三成

　　常州市妇联巾帼好月嫂负责人汤晔娟介绍，育儿嫂和月嫂，二者听上去很像，但工作范围和收费标准还是有不同的。月嫂又称母婴护理员和月子保姆，主要是在照顾产妇和新生儿第一月的生活起居;而育儿嫂则是专门负责照顾1个月至3岁以下的婴幼儿生活，因此，育儿嫂的收费标准要比月嫂低。

　　关于供不应求的现状，汤晔娟告诉记者，“我们公司每天有十多个订单，但最多只能满足三成客户的需求。”

　　“现在每天月嫂只有3个客户的需求，但育儿嫂平均每天都能超过15个订单。”晓晓月嫂中心也是一家提供月嫂和育儿嫂服务的公司，负责人晓晓告诉记者，“有的客人找了一两个月都还没找到合适的。”

　　我市其他几家月嫂服务公司，在育儿嫂业务方面，面临的状况也基本相同。

　　原因：二胎增多、薪资较低、周期长、要求高

　　“因为前期就预测到了二胎政策会带来影响，很多公司都提前增加了月嫂的人数，因此月嫂目前并没有出现紧缺的现象，但育儿嫂市场受到的影响不小。”汤晔娟告诉记者，现在他们每天接的育儿嫂订单中，有四成左右都是二胎客户。

　　汤晔娟介绍，坐月子时间短，有些家庭咬咬牙也就过去了，月嫂也只要照顾产妇和婴儿一个月，就能重新进入市场。而育儿嫂往往在一个家庭照顾小孩一照顾就是一年，甚至3年。而且，重视月子的客户一般也会延续请育儿嫂，而没请月嫂的产妇，一旦上班后，不少也不得不请育儿嫂帮忙照料，“尤其是那些有二胎的家庭，很多人都会考虑找个育儿嫂。”

　　除了工作周期，在汤晔娟看来，薪资也是月嫂缺的原因。以巾帼为例，月嫂的最高月薪已经达到7000元，而育儿嫂最高月薪只有4500元，“其实育儿嫂的要求不低，甚至有些方面比月嫂高，但看在钱的面上，更多人愿意去做月嫂而不是育儿嫂。”

　　此外，年龄和学历也成为了现在育儿嫂的门槛。汤晔娟表示，育儿嫂对年龄也有一定要求，体力跟得上才能照顾得了会跑会跳的幼儿。由于现在的人对早教方面越来越重视，对育儿嫂的“育”方面的要求也越来越高，这也使得能满足市场需求的育儿嫂越来越少。

　　趋势：出国育儿的今年挺多，但合适的育儿嫂不好找

　　晓晓告诉记者，“有些客人找育儿嫂不像以前，只要求能看着小孩，照顾吃喝拉撒就行了，现在还要会哼小曲、认字、教简单英文等等。”不仅如此，现在客人对育儿嫂的年龄、学历、形象、谈吐等其他方面的要求也越来越高。

　　此外，随着现在出国的年轻人越来越多，跨国育儿嫂的需求也越来越旺盛。“特别是今年以来，来找跨国育儿嫂的客人有明显增加。”晓晓说，今年以来他们已经接了5、6单跨国育儿嫂的单子，而在往年，一年最多也只有一两单。

　　虽然需求很多，但能出国的育儿嫂却非常难找。“所有的跨国育儿嫂单子很少有成功。”晓晓表示，跨国育儿嫂的薪资虽然高，但高素质、达到要求、能出国并且愿意出国的育儿嫂几乎找不到。

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