近日，某家政公司因雇主违反约定与家政员签私单，将雇主告上法庭，胜诉后法院判决雇主赔偿其经济损失的消息。此消息，让全国的家政企业都为之激动，这意味着，针对私签单这种行为，是可以用法律手段维护自己的合法权益的。

家政企业经营中，想必最为头疼的便是雇主与服务员签私单的问题，是每一个家政企业避免不了的，这直接关系家政公司的利润和发展。严格来说，若雇主在合同期内与家政员签私单属于违反了我国《合同法》的相关规定，是典型的违法行为。

这一个典型的签私单案例。一个好的服务员是家政公司精心培养出来的，雇主如果需要好的服务，那么就应该对相应的服务进行买单；无论是客户还是服务员，如果签私单就应该让其受到严重的代价。